Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden
Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden
Mit Gesundheitsförderungsprogrammen, gezielter Karriereentwicklung und Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir ein gesundes, sicheres und motivierendes Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeitenden.
Die systematische Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie ihr Wohlbefinden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schaffen ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, fördern einen gesunden Lebensstil und stärken die Zusammenarbeit sowie den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Wir investieren auch kontinuierlich in ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, praxisnahe Ausbildungen und Mentoring durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie ein leistungsorientiertes Vergütungssystem unterstützen die individuelle Karriereentwicklung und würdigen gute Leistungen.
Wir fördern eine positive Unternehmenskultur und ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Professionalität, Verantwortungsbewusstsein, gegenseitiger Respekt und gute Zusammenarbeit selbstverständlich sind.
GESUNDHEITSFÖRDERUNGSPROGRAMM – HIT ist FIT
Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben für uns einen hohen Stellenwert. Mit unserem Gesundheitsförderungsprogramm schaffen wir ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld und fördern einen aktiven, gesunden Lebensstil.
Das Programm umfasst ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention, Schulungen und Workshops zu Gesundheits- und Präventionsthemen, zahlreiche Sport- und Freizeitangebote.
Für unser langjähriges Engagement im Bereich Sport und Gesundheitsförderung sowie unsere Unterstützung des Sports durch Sponsoring und Spenden wurde HIT als eines der ersten Unternehmen in Slowenien mit dem Zertifikat „Sportfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet, das vom Olympischen Komitee Sloweniens verliehen wird.
HIT-Sportverein
Über den HIT-Sportverein stehen unseren Mitarbeitenden zahlreiche kostenlose Sport- und Freizeitaktivitäten zur Verfügung, darunter wöchentliche Trainings und Fitnesskurse, Fitnessstudio, Schwimmen, organisierte Wanderungen, Laufveranstaltungen, Bergtouren sowie die Teilnahme an Sport- und Benefizveranstaltungen. Einmal jährlich veranstalten wir außerdem den HIT-Tag – einen gemeinsamen Sport- und Erlebnistag für alle Mitarbeitenden.
Familienfreundliches Unternehmen
HIT ist stolzer Träger des Zertifikats „Familienfreundliches Unternehmen“, das unser Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestätigt. Zu den wichtigsten Maßnahmen gehören bezahlte Freistellung für den Besuch von Schuleinführungsveranstaltungen der Kinder, bezahlte Freistellung zur Pflege erkrankter Familienangehöriger, flexible Vertretungsregelungen, Stipendien und Geschenke für die Kinder unserer Mitarbeitenden, zahlreiche Freizeitvergünstigungen für Mitarbeitende und ihre Familien.
Mitarbeitervorteile
Unsere Mitarbeitenden profitieren von der Möglichkeit, ihren Urlaub in betriebseigenen Ferienunterkünften in Slowenien und Kroatien zu verbringen, sowie von attraktiven Angeboten und Vergünstigungen bei unseren Geschäftspartnern.
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