Zaposlitev
Pridružite se nam
Izkoristite svoj potencial in uresničite svoje karierne cilje v družbi HIT!
Postani
del ekipe vodilnega igralniško-turističnega podjetja v Sloveniji
Deluj
v dinamičnem, inovativnem ter družini in športu prijaznem okolju
Uresničuj
svoje potenciale – z mentorstvom in izobraževanji ti omogočamo razvoj in napredovanje
Preverite prosta delovna mesta in se prijavite!
Pridružite se naši mreži talentov:
Vpišite svoj e-naslov, da vas lahko obvestimo o novih kariernih priložnostih, takoj ko se pojavijo
Ugodnosti
Sodelavke in sodelavce spodbujamo k aktivnemu preživljanju prostega časa, ponujamo številne ugodnosti ter skrbimo za zdravo in varno delovno okolje.
Vizija in poslanstvo
VIZIJA
HIT odlikuje trajnosten, inovativen in poslovno uspešen igralniško-turistični poslovni model, ki je širše sprejet s strani gostov, zaposlenih in lokalnih skupnosti. S pestrostjo in kakovostjo ponudbe je HIT najboljša izbira za ljubitelje doživetij in odgovorne igre.
POSLANSTVO
S celovito igralniško – turistično ponudbo ustvarjamo edinstvena doživetja za naše goste. Razvijamo potenciale zaposlenih ter s profesionalnim in etičnim delovanjem naslavljamo dolgoročne interese vseh deležnikov.
Naše vrednote
Spoštovanje
Medsebojne odnose gradimo na razumevanju, poštenosti in spoštovanju raznolikosti.
Vedenja:
- Spoštujemo raznolikost in vključujemo različna mnenja ter perspektive.
- Upoštevamo etične standarde in delujemo pošteno ter pravično.
- Cenimo prispevek vsakega posameznika in priznavamo dosežke sodelavcev.
Odgovornost
Zavezani smo odgovornemu in gospodarnemu ravnanju do gostov, sodelavcev, družbe in okolja.
Vedenja:
- Prevzemamo odgovornost za svoja dejanja, zato upoštevamo pravila in predpise ter delujemo etično, zavzeto in gospodarno.
- Skrbimo za varno in zdravo delovno okolje ter spodbujamo zdrav življenjski slog.
- Aktivno prispevamo k trajnostnemu razvoju in družbeni odgovornosti.
Strokovnost
Stremimo k odličnosti, se stalno izpopolnjujemo, delimo znanje in si prizadevamo za učinkovitost.
Vedenja:
- Nenehno se izobražujemo in usposabljamo za razvoj novih produktov in izboljšanje svojih kompetenc.
- Znotraj ekip delimo znanje in izkušnje ter spodbujamo inovativnost.
- Postavljamo visoke standarde kakovosti in si prizadevamo za njihovo doseganje.
Sodelovanje
Verjamemo v timsko delo, odprto komunikacijo medsebojno podporo.
Vedenja:
- Aktivno poslušamo in upoštevamo mnenja sodelavcev ter se medsebojno podpiramo.
- Delujemo kot tim, kjer vsak član prispeva k skupnemu cilju.
- Konflikte rešujemo konstruktivno in z odprto komunikacijo.
Za dijake in študente
Ponujamo vam priložnosti, da začnete svojo karierno pot že med študijem – s fleksibilnim sodelovanjem, ki vam omogoča pridobivanje dragocenih izkušenj in razvoj strokovnih in socialnih veščin, ki so ključne za vašo prihodnost.
Štipendije
S štipendiranjem podpiramo mlade na poti do uspešnih karier. Pridružite se našim štipendistom in razvijajte svoje znanje v gostinstvu, hotelirstvu, tehniki ali informatiki ter si pridobite prednost pri zaposlitvi po končanem šolanju.
Razpis za štipendije objavimo vsako leto od sredine junija do konca avgusta v lokalnih časopisih, na zaposlitvenih portalih in na naši spletni strani.
Več
Prednosti za naše štipendiste:
- 120 € mesečne štipendije za dijake + dodatek za uspeh + dodatek za izobraževanje zunaj stalnega bivališča
- 168 € mesečne štipendije za študente + dodatek za uspeh + dodatek za izobraževanje zunaj stalnega bivališča
- zagotovljeno opravljanje obvezne šolske prakse oz. praktičnega usposabljanja z delom (PUD)
- poletna štipendijska praksa (1 mesec) in prednost pri študentskem delu
- zagotovljena zaposlitev po zaključku šolanja
Prijave sprejemamo vse leto na:
e-naslovu: kadrovska.sluzba@hit.si
po pošti: Hit, d.d., Nova Gorica, Kadrovska služba, Delpinova ulica 7 a, 5000 Nova Gorica
Dodatne informacije lahko dobite pri ge. Nadji Jug: nadja.jug@hit.si | t 05 336 4361
Delovna praksa
Mladim omogočamo, da pod vodstvom naših strokovnih mentorjev naredijo prve karierne korake in svoje znanje nadgradijo z izkušnjami iz prakse, ki jo pridobijo v realnem delovnem okolju.
Prijave sprejemamo vse leto na:
- e-naslovu: kadrovska.sluzba@hit.si ali
- po pošti: Hit, d.d., Nova Gorica, Kadrovska služba, Delpinova ulica 7 a, 5000 Nova Gorica
Za dodatne informacije pokličite t 05 336 43 61.
Študentsko delo
Študentsko delo je odlična priložnost, da svoje teoretično znanje nadgradite s praktičnimi izkušnjami, zlasti na področju gostinstva, turizma in igralništva. Študentom in dijakom ponujamo daljše oblike sodelovanja v naših enotah po vsej Sloveniji.
Veselimo se svežih idej in energije mladih ter cenimo izkušnje in znanje starejših, zato omogočamo kakovostno mentorstvo.
Cenimo samoiniciativnost, komunikativnost, spoštljivost, odgovornost in predanost delu. Znamo jo prepoznati in nagraditi, zato najboljšim študentom in dijakom, ki se izkažejo pri svojem delu, pogosto omogočimo redno zaposlitev
Izkoristite priložnost! Izpolnite vprašalnik, s katerim se nam predstavite in se prijavite za študentsko delo v družbi HIT.
Oglejte si razpisana študentska dela. Dodatne informacije dobite na e-naslovu prijave.ms@hit.si, t 05 336 41 64.
Sistem mentorstva
Znanje v naši družbi razumemo kot temelj našega razvoja. Zato smo oblikoval imentorski sistem, ki povezuje izkušnje in sveže ideje.
Več kot 70 usposobljenih mentorjev z mentorskim izpitom skrbi za kakovostno spremljanje dijakov, študentov in praktikantov pri njihovem delu. Mentorstvo je vključeno tudi v proces uvajanja novih zaposlenih, kjer mentor podpira sodelavca pri prvih korakih v podjetju in mu stoji ob strani kot vodnik in opora. Sistem razvijamo v smeri digitalne podpore, ki bo omogočala sprotno evalvacijo in stalne izboljšave.
Sodelovanje z izobraževalnimi institucijami
Z izobraževalnimi institucijami aktivno sodelujemo pri projektih, kjer lahko prispevamo k razvoju znanja in poklicnih kompetenc mladih. Omogočamo praktično usposabljanje, promocijo in predstavitve poklicev, mentorstvo pri diplomskih nalogah ter senčenje na delovnem mestu. Če imate predlog za sodelovanje, nam pišite na kadrovska.sluzba@hit.si – z veseljem preučimo vsako pobudo, ki je vsebinsko skladna z našim delovanjem.
Razvoj kariere in izobraževanje
Z različnimi oblikami izobraževanj, usposabljanj in mentorstva sistematično vlagamo v strokovni in osebni razvoj zaposlenih. Razvoj kariere in uspešnost pri delu spremljamo preko strukturiranih pogovorov, sistema napredovanj ter načrtovanjem nasledstev.
Učenje in strokovna rast
Skrb za strokovno rast in razvoj zaposlenih uresničujemo s številnimi internimi in zunanjimi usposabljanji ter izobraževanji, obiski podjetij, strokovnimi ekskurzijami ter udeležbami na sejmih. V lastni igralniški šoli z usposobljenimi inštruktorji in mentorji izvajamo izobraževanja in usposabljanja za igralniške poklice.
Naši zaposleni redno sodelujejo na strokovnih tekmovanjih v gostinstvu, turizmu ter igralništvu in dosegajo številna priznanja tako doma kot v tujini.
NPK - Certificiranje igralniških poklicev
Kot eden vodilnih izvajalcev igralniške dejavnosti v Sloveniji izvajamo postopke preverjanja in potrjevanja NPK – Nacionalnih poklicnih kvalifikacij za ključne igralniške poklice:
- Krupje
- Blagajnik v igralnici
- Operater na igralnih avtomatih
Spremljanje individualne delovne uspešnosti in razvojni pogovori
Z letnimi Hitovimi razvojnimi pogovori spremljamo individualno delovno uspešnost, ki jo vrednotimo skozi cilje, opravljanje nalog in kompetenc. Ti rezultati so podlaga za napredovanja, nagrajevanja in načrtovanje nadaljnega razvoja zaposlenih.
Sistem napredovanj in nasledstva
S sistemom načrtovanja karier zaposlenim omogočamo napredovanja in razvoj kariere v sklopu podjetja. Posebno pozornost namenjamo razvoju ključnih kadrov in načrtovanju nasledstev na ključnih vodstvenih in strokovnih delovnih mestih.
Zaradi velikosti in raznolikosti podjetja je zaposlenim na voljo širok spekter kariernih poti, vključno s prehajanjem med dejavnostmi.
Uvajanje in mentorstvo
Novozaposlenim zagotavljamo strukturiran uvajalni program, v katerem jih spremljajo usposobljeni mentorji. Ti jim pomagajo pri vključevanju v delovno okolje in pri razvijanju potencialov.