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Nel nostro universo del divertimento aspiriamo ad offrire esperienze di altissimo livello. Con la nuova strategia di sostenibilità, abbiamo intrapreso un percorso ambizioso di sviluppo, volto a rafforzare alcune aree chiave della nostra attività. Per questo, cerchiamo nuovi collaboratori con capacità di leadership, conoscenza del mercato italiano, visione strategica e competenze specifiche di settore:
Direttore del CASINÒ ONLINE
(m/f)
Siamo alla ricerca di un candidato per il ruolo di Direttore del Casinò Online. Il candidato ideale:
- sa riconoscere le opportunità di business in un mercato dei casinò online in rapida crescita, ma regolamentato e altamente competitivo,
- possiede solide competenze digitali e tecnologiche,
- si distingue per orientamento agli obiettivi, innovazione e capacità di leadership.
Scopri di più
Responsabilità principali:
- gestione, organizzazione e supervisione dell’intera attività del Casinò Online;
- sviluppo e implementazione di strategie aziendali per la crescita, l’espansione del mercato e il rafforzamento della competitività nel settore del gioco online;
- sviluppo e gestione dei prodotti, delle campagne promozionali, del budget e delle politiche di gestione delle risorse umane del reparto gioco online;
- supervisione della conformità delle attività alle normative vigenti, ai requisiti regolatori e agli standard aziendali;
- collaborazione attiva con enti regolatori, partner esterni, istituzioni e altri stakeholder chiave;
- monitoraggio dei risultati, redazione di report e analisi, controllo dei costi;
- gestione, sviluppo e motivazione del personale, creazione di un ambiente di lavoro efficace;
- introduzione di nuove tecnologie, soluzioni e miglioramenti di processo nel settore del gioco online.
Competenze ed esperienze richieste:
- laurea magistrale (in Economia e Commercio o discipline affini);
- almeno 5 anni di esperienza in ruoli dirigenziali simili (costituisce titolo preferenziale l’esperienza nel settore del gioco online, nell’e-commerce o nei servizi digitali);
- ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese;
- spiccate competenze manageriali, strategiche e comunicative;
- conoscenza della normativa, delle regolamentazioni e delle specificità di mercato del settore del gioco online,
- solida conoscenza del mercato italiano;
- capacità di pianificazione strategica, decisionale e di team leadership.
Si offre:
- un ruolo dirigenziale in uno dei settori principali del gruppo Hit;
- opportunità di incidere sullo sviluppo di servizi, prodotti, risorse umane e customer experience;
- crescita professionale e personale continua, con un sistema strutturato di successione per la crescita delle figure chiave;
- orario di lavoro flessibile e supporto nella conciliazione tra vita privata e professionale;
- pacchetto retributivo interessante, commisurato al livello di responsabilità e ai risultati ottenuti;
- ampia gamma di benefit: azienda a misura di famiglia, promozione della salute, associazione sportiva aziendale, pacchetti turistici, assicurazioni sanitarie integrative, mensa sovvenzionata, trasporto sul posto di lavoro sovvenzionato, parcheggio garantito.
Ogni successo comincia da un’idea vincente! Invia la tua candidatura entro il 18 luglio 2025 all’indirizzo e-mail zaposlitev@hit.si, allegando visione strategica e programma di gestione del Casinò Online.
Per ulteriori informazioni, chiama il +386 5 336 41 64.
Direttore del PARK, CASINÒ & HOTEL
(m/f)
Siamo alla ricerca di un candidato per il ruolo di Direttore del Park, Casinò & Hotel. Il candidato ideale:
- sa riconoscere le opportunità di business nei settori del gioco, del turismo e della ristorazione;
- ha una visione strategica e sa pianificare e organizzare il lavoro in modo efficiente;
- è orientato al raggiungimento degli obiettivi e vanta una solida esperienza dirigenziale.
Scopri di più
Responsabilità principali:
- gestione, organizzazione e supervisione dell’intera attività del Park, Casinò & Hotel (gioco, hotellerie, ristorazione e attività accessorie);
- attuazione dei piani strategici ed operativi per il raggiungimento degli obiettivi aziendali ed economico-finanziari;
- supervisione della qualità dei servizi, sviluppo dell’offerta e compliance aziendale;
- monitoraggio dei risultati, redazione di analisi e gestione finanziaria dei costi;
- direzione, sviluppo e motivazione del personale, promozione della collaborazione di gruppo;
- partecipazione all’ottimizzazione dei processi, introduzione di innovazioni e rafforzamento della competitività;
- mantenimento dei rapporti con ospiti, partner, fornitori e istituzioni;
- rappresentanza dell’azienda nel proprio ambito e redazione di documenti strategici.
Competenze ed esperienze richieste:
- laurea magistrale (in Economia e Commercio o discipline affini);
- almeno 5 anni di esperienza in ruoli dirigenziali (preferibilmente nei settori di gioco, turismo, hotellerie o ristorazione);
- ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese;
- solida conoscenza del mercato italiano;
- spiccate competenze organizzative, manageriali e comunicative;
- capacità di pianificazione strategica, decisionale e di team leadership.
Si offre:
- un ruolo dirigenziale in uno dei principali centri del gioco e del turismo del gruppo Hit d.d.;
- opportunità di incidere sullo sviluppo di servizi, prodotti, risorse umane e customer experience;
- crescita professionale e personale continua, con un sistema strutturato di successione per la crescita delle figure chiave;
- orario di lavoro flessibile e supporto nella conciliazione tra vita privata e professionale;
- pacchetto retributivo interessante, commisurato al livello di responsabilità e ai risultati ottenuti;
- ampia gamma di benefit: azienda a misura di famiglia, promozione della salute, associazione sportiva aziendale, pacchetti turistici, assicurazioni sanitarie integrative, mensa sovvenzionata, trasporto sul posto di lavoro sovvenzionato, parcheggio garantito.
Invia la tua candidatura entro il 18 luglio 2025 all’indirizzo e-mail zaposlitev@hit.si, allegando la tua una visione di gestione del Park, Casinò & Hotel.
Per ulteriori informazioni, chiama il +386 5 336 41 64.
Direttore del MARKETING STRATEGICO E VENDITE
(m/f)
Siamo alla ricerca di un candidato per il ruolo di Direttore Marketing Strategico e Vendite. Il candidato ideale:
- possiede capacità di leadership e sa motivare e coordinare i team;
- ha una visione strategica e sa individuare opportunità nei mercati internazionali;
- vanta una solida esperienza nei settori vendite, sviluppo prodotto, analisi di mercato, gestione del brand e marketing digitale.
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Responsabilità principali:
- coordinazione, orientamento e sviluppo di un team multidisciplinare nei settori vendite, sviluppo prodotto, brand management e marketing digitale;
- sviluppo e attuazione di strategie per la crescita del business, l’espansione sui mercati e il rafforzamento della competitività aziendale;
- ideazione di prodotti innovativi e nuovi modelli di vendita e promozione;
- individuazione e valorizzazione di opportunità per rafforzare la reputazione e il posizionamento dei marchi aziendali;
- monitoraggio dei cambiamenti normativi e di mercato e redazione di analisi a supporto delle decisioni strategiche;
- ottimizzazione dei processi aziendali per migliorarne l’efficienza, favorire l’innovazione e garantire una crescita sostenibile.
Competenze ed esperienze richieste:
- laurea magistrale (in Economia e Commercio o discipline affini);
- almeno 5 anni di esperienza in ruoli dirigenziali nei settori marketing, vendite o sviluppo servizi;
- ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese;
- solida conoscenza del mercato italiano;
- spiccate capacità di leadership, organizzazione e comunicazione;
- eccellente attitudine alla pianificazione strategica, al decision making e al raggiungimento degli obiettivi.
Si offre:
- un ruolo dirigenziale in un’azienda leader slovena nel settore del gioco e del turismo;
- opportunità di incidere sullo sviluppo di servizi, prodotti, risorse umane e customer experience;
- possibilità di contribuire alla creazione di nuovi prodotti, brand e servizi in grado di dettare tendenze nel settore del gioco e del turismo;
- crescita professionale e personale continua, con un sistema strutturato di successione per la crescita delle figure chiave;
- orario di lavoro flessibile e supporto nella conciliazione tra vita privata e professionale;
- pacchetto retributivo interessante, commisurato alle responsabilità e ai risultati;
- ampia gamma di benefit: azienda a misura di famiglia, promozione della salute, associazione sportiva aziendale, pacchetti turistici, assicurazioni sanitarie integrative, mensa sovvenzionata, trasporto sul posto di lavoro sovvenzionato, parcheggio garantito.