IDENTITÀ CORPORATIVA

Il gruppo Hit si colloca fra i maggiori offerenti di divertimento in Europa. In 30 anni è cresciuto diventando un articolato gruppo che opera nel campo del turismo e del gioco, dedito agli ospiti, ai loro desideri e all'altissima qualità dell'offerta per passare al meglio il tempo libero.

»Benvenuti nell'universo del divertimento«, lo slogan della corporazione HIT d.d. Nova Gorica, è il messaggio base e allo stesso tempo un invito agli ospiti di entrate nel mondo del divertimento, dove ognuno può scegliere il suo modo di trascorrere al meglio il suo tempo libero, un modo che per gli ospiti è divertente, rilassante e godereccio. L’energia che ogni giorno investiamo per soddisfare i nostri ospiti si sintetizza nei nostri marchi dal marchio corporativo a quello di ogni singola unità. Questa si esprime nell'immagine grafica dell'identità corporativa con dinamismo e colore.

MISSIONE

La missione della Hit è di sviluppare un'offerta di giochi e attività accessorie di altissimo livello e ampio accesso in base al sapere, all'approccio professionale ed uno spirito d'impresa, offrendo in questo modo agli ospiti piacere, relax e divertimento.

MARCHI COMMERCIALI

Hit Universe of Fun
Sotto il marchio Hit Universe of Fun abbiamo unito tutte le attività del gruppo Hit, che comprendono numerose attività di tempo libero moderne per garantire ai nostri ospiti esperienze ricche e di qualità. Il divertimento è l'elemento in comune di tutte queste attività, che trovano realtà in sfide emozionanti alle slot machine, ai tavoli da gioco o nel casinò online, concerti e spettacoli emozionanti, coccole culinarie regalato dai nostri chef de cuisine, momenti di relax nei nostri confortevoli hotel o centri benessere.

Fanno parte della catena Hit Universe of Fun:
Perla, Resort & Entertainment
Park, Hotel & Entertainment
Korona, Resort & Entertainment
Aurora, Restaurant & Entertainment
Mond, Resort & Entertainment
Coloseum Club, Casinò & Entertainment
Casinò Fontana
Casinò Drive-in Hotel Lipa
Hotel Sabotin
Špik, Alpine Resort

Strutture della società controllata Hit Larix d.d.
Casinò Larix Kamp Špik
Trattoria Bor

Strutture della società controllata Hit Alpinea d.o.o., che compaiono anche sotto il marchio principale Hit Alpinea:
Hotel Kompas
Ramada, Hotel & Suites
Ramada Resort
Appartamenti Vitranc

Arricchiscono l'offerta anche:
Agenzia viaggi Hittours
Centro sportivo Hit

Società pro famiglia

Alla società HIT d.d. Nova Gorica il 15 marzo 2013 è stato assegnato il certificato base “Impresa pro famiglia”, con cui si è unità a più di 140 imprese ed organizzazioni slovene che dal 2006 hanno preso parte alle procedure per l'ottenimento del suddetto certificato. L'iter di certificazione è gestito dall'Istituto Ekvilib ed è sostenuto anche dal Ministero del lavoro, della famiglia e degli affari sociali e dal Fondo sociale europeo.

Il gruppo progettuale di dipendenti, insieme ad una consulente esterna, ha selezionato i provvedimenti con cui cercherà di migliorare l'organizzazione e l'ambiente di lavoro in modo che i dipendenti possano far conciliare meglio la loro vita professionale con quella privata. Le misure da applicare si riferiscono a diversi campi tra cui: orario di lavoro, politica di informazione e comunicazione, capacità di leadership, sviluppo delle risorse umane, struttura degli stipendi e premiazione dei risultati.

Il lavoro svolto dal gruppo progettuale per ottenere il suddetto certificato è stato molto difficile, perché era necessario tener conto della struttura eterogenea dei dipendenti della società, degli innumerevoli processi di lavoro, nonché delle reali possibilità della società.

Gli obiettivi che perseguiamo sono:

  • maggiore soddisfazione dei dipendenti,
  • riduzione dell'assenteismo per malattia,
  • riduzione della fluttuazione dei dipendenti,
  • aumento della motivazione per il lavoro, della produttività e del senso del dovere,
  • creazione del senso di appartenenza,
  • potenziamento del nome della società sul territorio.

Fino a marzo 2016 la società ha applicato 11 provvedimenti in conformità con il piano di implementazione ottenendo così la certificazione integrale “Impresa pro famiglia”. Sono stati attuati i seguenti provvedimenti:

  • bonus bambino – primi giorni di scuola e l'introduzione alla scuola materna,
  • comunicazione con i dipendenti,
  • comunicazione con il pubblico esterno,
  • indagini tra i dipendenti sulla conciliazione di lavoro e famiglia,
  • opuscoli,
  • filosofia/principi di gestione,
  • formazione dei dirigenti nel campo della conciliazione di lavoro e famiglia,
  • promozione delle pari opportunità,
  • borse di studio per i figli dei dipendenti,
  • regali per i neonati,
  • attività offerte per il tempo libero.

Certificato Impresa pro famiglia

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